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Dia dos Namorados – Namoro no trabalho? Veja dicas para manter o amor em sigilo

Sabe aquela história de que o amor não escolhe hora nem lugar para aparecer? Pois é, ela é a mais pura verdade. Tanto que não são raros os casos de pessoas que acabam se envolvendo com alguém do trabalho e dando início a um relacionamento amoroso. O problema é que assumir a nova paixão dentro do ambiente corporativo logo de cara pode trazer muita dor de cabeça para os pombinhos em questão. Afinal, se tem uma coisa que rende assunto entre as rodinhas de funcionários – e que todo chefe odeia – é a vida amorosa dos seus coleguinhas. Por isso, se você se apaixonou por alguém da firma, mas pretende manter o namoro em segredo, pelo menos no início, confira as dicas que o Jornal Montes Claros separou em parceria com a Waleska Farias, coach e consultora de gestão de carreira e imagem, especialmente para você.

Não são raros os casos de pessoas que acabam se envolvendo com alguém do trabalho e dando início a um relacionamento amoroso
Não são raros os casos de pessoas que acabam se envolvendo com alguém do trabalho e dando início a um relacionamento amoroso

Discrição é tudo
Embora as empresas não possam mais usar o relacionamento amoroso de seus funcionários como motivo para demissão, o comportamento inadequado dos envolvidos pode ser motivo suficiente para o bilhete azul. Por isso, prime sempre pela discrição. Evite qualquer tipo de intimidade que possa causar constrangimentos, como abraços, beijos, toques, palavras carinhosas e bilhetinhos. Pegação então? Nem pensar! “Também não pode ter aquela história de levantar para ir atrás do namorado(a) quando ele sai para tomar café ou ir ao banheiro. Local de trabalho tem que ser de trabalho. Lá, a execução das tarefas deve ser a prioridade máxima. Não dá para confundir, até mesmo para não levantar suspeitas”, ressalta Waleska Farias, coach e consultora de gestão de carreira e imagem.

Cuidado com e-mails e ligações
Para evitar a exposição desnecessária do relacionamento, os pombinhos também precisam ficar atentos aos e-mails trocados e telefonemas. Evite usar os meios de comunicação da empresa para tratar questões pessoais com seu (a) namorado (a), como declarações de amor, gracinhas e conteúdo picante. Além de ser uma falta extremamente grave no sentido profissional, a prática pode ser bem perigosa, já que muitas empresas têm mecanismos de controle sobre os e-mails corporativos.

Fuja do conflito de interesse
Realidade bastante comum no ambiente corporativo, o conflito de interesse deve ser combatido com muito empenho pelo casal, principalmente se um dos pombinhos for chefe do outro. “Não são raros os casos em que uma pessoa é beneficiada ou recompensada mais do que os outros funcionários por conta da relação amorosa. Só que essa prática não pode acontecer. Além de ser antiética , um dia ela estoura, fazendo com que um dois responda por ela lá na frente”, explica a especialista.

Não leve as brigas para a firma
Um dos principais erros de quem encontra o amor no trabalho é levar as brigas que acontecem em casa para dentro da empresa. No entanto, questões amorosas não devem transparecer no ambiente corporativo para não levantar suspeitas. Do contrário, ficará claro pra todo mundo que vocês estão juntos, inclusive para o seu chefe. Fique de olho!

Segure a onda do ciúme
Ter boas relações é fundamental em qualquer lugar, principalmente no ambiente de trabalho. Por isso, ao namorar alguém do trabalho, tenha claro em mente que o seu (a) parceiro (a) terá que se envolver com homens e mulheres dos mais variados tipos todos os dias. “Controlar o ciúme é essencial para evitar conflitos e fofoquinhas desnecessárias. Afinal, aquela máxima do ‘o que os olhos não veem o coração não sente’ não vale para quem trabalha junto, já que você está com a pessoa o tempo inteiro e vai vê-la se relacionar com todo mundo. Tem que segurar a onda”, aconselha Waleska. Ao colocar em prática todas essas dicas, o casal poderá oficializar a relação para os colegas e o chefe sem medo, desde que ambos estejam preparados para separar bem as questões profissionais das pessoais de segunda a sexta-feira. É difícil, mas possível. 🙂

Agência Hélice

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