Montes Claros tem vagas abertas no Programa de Trainee 2026 da Alpargatas

Fábrica da marca Havaianas na cidade oferece oportunidade para jovens engenheiros com salário inicial de R$ 7.350

Montes Claros — 1º de outubro de 2025. Jovens profissionais de Montes Claros e região têm uma oportunidade promissora com o Programa de Trainee 2026 da Alpargatas, que está com vagas abertas na unidade industrial da cidade. A iniciativa da empresa — dona das icônicas Havaianas — busca talentos para atuar nas áreas de Supply Chain e Industrial, com inscrições abertas até o dia 6 de outubro.

Além de Montes Claros, há vagas nas fábricas de Campina Grande e Santa Rita, na Paraíba, e na sede da companhia em São Paulo.

Benefícios e estrutura de desenvolvimento

O programa oferece salário inicial de R$ 7.350, além de benefícios como:

• Plano de saúde e odontológico
• Seguro de vida
• Wellhub
• Descontos em produtos Havaianas
• Day-off no mês do aniversário
• Refeitório na fábrica (para trainees industriais)

Os aprovados terão acesso à ALU (Alpa Learning Universe), universidade corporativa da Alpargatas, com cursos, treinamentos e feedbacks estruturados para promover o desenvolvimento contínuo.

Requisitos e processo seletivo

Podem se inscrever pessoas que concluíram a graduação entre dezembro de 2021 e dezembro de 2025, com inglês a partir do nível intermediário.

• Para a área Industrial (vaga em Montes Claros), é necessário ter formação em Engenharia
• Para Supply Chain, são aceitos todos os cursos, exceto os da área da Saúde

O processo seletivo inclui:

1. Inscrição online
2. Testes virtuais
3. Dinâmica cultural
4. Case Alpa
5. Painel com a liderança

Trilha de desenvolvimento

O programa tem duração de um ano e inclui:

• Onboarding: imersão na cultura da empresa
• Job rotation: vivência em diferentes áreas
• Projetos: desenvolvimento de soluções com impacto direto nas metas da empresa
• Fechamento: apresentação dos resultados em encontro global
• Desenvolvimento contínuo: foco em hard skills, soft skills, metodologias ágeis e liderança

Modelo de trabalho

• Na sede (São Paulo): modelo híbrido, com presença três vezes por semana
• Nas fábricas (incluindo Montes Claros): modelo presencial, com carga horária de 8 horas diárias

“Dentro da Alpa, nosso dia a dia é guiado por uma cultura dinâmica, leve, criativa e colaborativa, com ações que suportam nossos pilares estratégicos de foco, competitividade e desenvolvimento sustentável”, destaca Marco Vidal, vice-presidente Global de Pessoas e Gestão da Alpargatas.

Redação Jornal Montes Claros | Texto: Jornal Montes Claros – com base em informações da Alpargatas

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