Inscrições para o plano de demissão voluntária nos Correios já começaram

Inscrições para o plano de demissão voluntária nos Correios já começaram

Os correios abriram nesta segunda feira (16/01/2017) as inscrições do Plano de Demissão Voluntária (PDV) com o objetivo de contribuir para a redução das despesas de pessoal e promover a adequação produtiva da força de trabalho da empresa.

 

Podem se inscrever os empregados das agências dos Correios com tempo de serviço igual ou superior a 15 anos e com idade igual ou maior de 55 anos.

De acordo com os Correios, a vigência do plano será de cinco meses, contados a partir de 16 de janeiro de 2017 e as inscrições para o desligamento vão até o dia 17 de fevereiro. A estimativa de economia anual é de aproximadamente R$ 800 milhões, considerando a redução de despesas com remuneração, encargos sociais, benefícios e provisões.

A adesão ao Plano de Desligamento é voluntária e o desligamento ocorrerá na modalidade “demissão a pedido”, sem necessidade de cumprimento de aviso prévio. O público elegível ao plano é de quase 17,7 mil empregados e a expectativa é de que 8,2 mil funcionários aderem ao programa de incentivo.

MONTES CLAROS

De acordo com a assessoria dos Correios, em Montes Claros, 19 funcionários são elegíveis para o plano de demissão voluntária, desde que os mesmo queiram se desligar da empresa.

Segundo o coordenador institucional dos Correios em Montes Claros, Evaldo Jener de Fátima, esses funcionários podem se inscrever ao plano de incentivo desde que estejam dentro dos critérios estabelecidos.

Ter mais de 55 anos de idade e 15 anos ou mais no exercício da profissão. O desligamento termina em julho e esses 19 funcionários não foram especificados ainda, podendo ser de qualquer um dos cargos da empresa – ressalta o coordenador.

O plano prevê o pagamento de um Incentivo Financeiro Diferido (IFD) aos trabalhadores que aderirem, sendo que o valor será calculado e pago mensalmente, durante 96 meses. Como o IFD tem natureza indenizatória, não haverá incidência de tributos, como imposto de renda, INSS e FGTS.

De acordo com a legislação vigente, os empregados desligados também terão direito às verbas rescisórias.

Por Lucimery Lopes

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