Inicio » Emprego » Emprego – Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG

Emprego – Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG


Reviewed by:
Rating:
5
On 17 de junho de 2017
Last modified:17 de junho de 2017

Summary:

Emprego - Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG

Emprego – Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG

O Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE/MG) encerrou o mês de maio com 10.553 estudantes em estágio, alta de 2,3% em relação a março, que contabilizou 10.316 estagiários. Os estagiários foram admitidos pelas empresas e órgãos públicos, parceiros da instituição, de todo o Estado.

Emprego - Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG
Emprego – Maio tem alta na geração de vagas de estágio pelo CIEE/MG

 

Na capital mineira, em maio, foram 3.084 estudantes em estágio pelo CIEE/MG, alta de 3,21% em relação ao mês anterior, que fechou com 2.988 estagiários. Os municípios do Sul de Minas encerraram o mês com 1.615 estudantes em estágio contra 1.547 de abril, contabilizando alta de 4,40%, maior do estado. Grande BH com 1.066, ante 1.030 do mês anterior, alta de 3,50%; Triângulo Mineiro, com 996 ante 1.003 em abril, queda de 0,70%; Norte de Minas, 1.240 ante 1.225, crescimento de 1,22%; Zona da Mata com 1.179 ante 1.195 em abril, queda de 1,34%, e Leste de Minas com 1.373 ante 1.328 do mês de abril, alta de 3,39%.

Em relação à duração do estágio, o período máximo é de dois anos e a idade mínima é a partir de 16 anos. Podem estagiar estudantes do ensino médio, técnico e de educação superior, desde que estejam regularmente matriculados e frequentes às aulas. Os interessados em vagas poderão se inscrever no portal eletrônico do CIEE/MG (www.cieemg.org.br) ou comparecer à unidade mais próxima da instituição.

Aviso: nossos editores/colunistas estão expressando suas opiniões sobre o tema proposto, e esperamos que as conversas nos comentários sejam respeitosas e construtivas. O espaços abaixo são destinado para discussões, para debatermos o tema e criticar ideias, não as pessoas por trás delas. Ataques pessoais não serão, de maneira nenhuma, tolerados, e nos damos o direito de excluir qualquer comentário ofensivo, difamatório, calunioso, preconceituoso ou de alguma forma prejudicial a terceiros, assim como textos de caráter promocional e comentários anônimos (sem um nome completo e e-mail valido).