Igualdade de gêneros em 2018

Igualdade de gêneros em 2018

 

Em pleno século 21, igualdade de gêneros ainda não é uma realidade em todo o lado, sendo os locais de trabalho um dos maiores focos de atenção. Para começar, qual a diferença entre sexo e gênero? Sexo, segundo a WHO, é definido pelas características biológicas e físicas de um homem ou mulher, enquanto que gênero se refere a papéis construídos pela sociedade, assim como comportamentos e atividades que uma sociedade considera apropriadas para um homem ou mulher. Simplificando, características do sexo incluem: mulheres podem-se menstruar, e os homens não; homens têm testículos, mulheres não; e as mulheres são capazes de desenvolver peito e serem capazes de amamentar, enquanto os homens não. Por outro lado, características do gênero incluem: o fato de que em diversos países mulheres recebem significativamente menos do que os homens a completar o mesmo trabalho; as mulheres serem as únicas responsáveis pelas lidas da casa; e países onde muitos mais homens fumam do que mulheres, visto isto não ser considerado apropriado para uma senhora fumar.

Os principais motivos para desigualdade de gêneros incluem uma pobre mentalidade, o nível de educaçao, tradição, cultura e religião. Todos estes fatores estão de alguma forma relacionados com algumas situações a serem capazes de escalar o problema. Religiões têm um papel muito importante em cada pessoa, e algumas permitem que as mulheres sejam postas de parte de alguma forma. Adicionalmente, religiões são associadas com grupos étnicos, o que faz com que certas crenças se tornem parte de uma cultura, e esta acaba por ser a mentalidade que é passada às futuras gerações.

A luta da igualdade de direitos entre os diferentes gêneros já se segue há algumas gerações, em que uma das maiores conquistas foi o direito da mulher poder votar, por exemplo. Mas outras lutas como a igualdade no espaço de trabalho e independência sobre as nossas ações, ainda são batalhas a decorrer nos dias de hoje. Apesar de vários protestos terem ocorrido ao longos dos anos a favor da igualdade para mulheres, 2017 foi um ano extremamente ativista e positivo, e melhor podemos esperar no ano de 2018. Os anos ativos das diferentes organizações femininas permitiram movimentos como “Black Lives Matter”, o movimento juvenil do “Dreamer Immigrant” e líderes como Tarana Burke, fundadora do “Me too”, a construírem uma base sólida que nos viria a ajudar a perceber e fazer conexões entre as nossas diferentes experiências de violência e desigualdade.

Todas estas ações têm influenciado a forma como vemos as mulheres, e esta onda de mudança tem-se prolongado para 2018. Só este ano vimos outro ataque a uma escola com armas de fogo na Florida, que seria o início da ascensão de Emma Gonzales, uma estudante de 18 anos que viria a mostrar a sua indignidade com a falta de controlo sobre armas de fogo. Durante a entrega dos óscares este ano, vimos Frances McDormand a convidar os produtores a conhecerem todas as outras nomeadas, pois, segundo a atriz, “todas temos histórias para contar e projetos que precisam de ser financiados”. Para finalizar, agricultores e empregados domésticos são os dois grupos que são sistematicamente excluídos de proteção no trabalho, e foram mobilizar até Washington D.C., exigindo novos regulamentos de proteção no trabalho contra assédio sexual para todas as mulheres. Isto são apenas algumas das mudanças que vimos até agora, especialmente, nos Estados Unidos. No Brasil a realidade é um pouco diferente, mas espera-se que continue a evoluir em conformidade com o resto do mundo.

 

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